Kasgroeit richt zich sinds september 2023 volledig op leren en ontwikkelen voor werkgevers en werknemers. „Er moesten keuzes gemaakt worden en dan ontbreekt het aan kennis en ondersteuning in het kweken van een betere leercultuur binnen glastuinbouwbedrijven meer dan aan werving en selectie. Die aandachtspunten worden binnen de bedrijven, zeker de grotere, steeds meer zelf opgepakt en is meer een beroep te doen op met name lokale initiatieven”, verduidelijkt programmamanager Edwin Zuidgeest.
Kasgroeit is een initiatief van de vakbonden en werkgeversorganisaties die actief zijn in de glastuinbouw. Het wordt gefinancierd door het fonds Colland Arbeidsmarkt gebaseerd op een driejaarlijks plan. In plan 2021-2023 stonden drie pijlers centraal: instroom nieuw talent, ontwikkelen en opleiden vast personeel en binden en boeien van werknemers. Op dit moment wordt de laatste hand gelegd aan het werkplan 2024-2026, maar al wel is duidelijk dat de focus volledig komt te liggen op ontwikkelen en opleiden vast personeel.
