Sinds dit jaar opereert het Human Resource Netwerk Glastuinbouw. Een van de deelnemers aan het netwerk is Christina Klein Hofmeijer, HR-manager bij Schoneveld Breeding. „Met het oog op het aantrekkelijk maken van het bedrijf als werkgever is het heel belangrijk om te kijken wat jou als werkgever onderscheidend maakt.”
Het Human Resource (HR) Netwerk Glastuinbouw is een samenvoeging van Stichting Gezond Beleid Zuid-Holland, Kasgroeit, P&O Expertisegroepen en de uitwisselgroep Arbeid Bommelerwaard. Het nieuwe HR-netwerk in de sector is voor Glastuinbouw Nederland de sleutel tot verdere groei en ontwikkeling in het HR-vakgebied. De ondernemersorganisatie faciliteert al deze lokale netwerken. Een van deelnemers aan het netwerk is Christina Klein Hofmeijer, HR-manager bij Schoneveld Breeding.
Het netwerk bestaat uit HR professionals die allemaal aan dezelfde CAO gebonden zijn. Deze grote gemene deler levert volgens Klein Hofmeijer veel op als deelnemer. „De uitwerking van de CAO in de praktijk, de interpretatie ervan in bepaalde situaties kan een uitdaging zijn, omdat het bijvoorbeeld niet helemaal aansluit aan jouw bedrijfsvoering. Dan is het heel prettig om een groep mensen te hebben die weten binnen welke kaders je oplossingen moet zoeken, waarmee je kunt sparren. Iedereen heeft wel iets bedacht waar anderen baat bij hebben. Door best practices met elkaar te delen in zo’n netwerk, groei je als HR professional, ten gunste van jouw bedrijf.”
