Als keurmeester bij de Bloembollenkeuringsdienst (BKD) ben je verantwoordelijk voor het keuren en inspecteren van bloembolgewassen door het jaar heen. Je werkzaamheden zijn seizoensgebonden en hangen af van de fase waarin de bloembollenteelt zich bevindt. Je bezoekt telers en voert zelfstandig veldkeuringen en exportinspecties uit, waarbij je de gewassen controleert op ziektes, virussen en andere afwijkingen volgens de verschillende kwaliteitseisen en eisen van exportlanden.
Naast keuren en inspecteren, bemonster je bloembollen, water of grond voor onderzoek in het laboratorium op virussen, bacteriën of nematoden. Daarnaast ondersteun je soms collega-keuringsdiensten, waarvoor je diverse gewassen, zoals kamerplanten, groenten of fruit bij exporteurs inspecteert. In de maand juli is het doorgaans rustiger, waardoor je tijd hebt voor administratieve taken en diverse andere werkzaamheden.
Je bent werkzaam in een team van tien keurmeesters, dat onder begeleiding staat van een teamleider. Iedere keurmeester werkt zelfstandig binnen een vastgesteld gebied. Hierbij zorg je ervoor dat alle werkzaamheden volgens instructies worden uitgevoerd en op tijd worden afgerond.
We zoeken een keurmeester voor de regio Noordoost Polder en een keurmeester voor het Noordelijk Zandgebied.
Wat is vereist?
- Minimaal afgeronde (agrarische) mbo-opleiding
- Bij voorkeur minimaal 1 jaar relevante werkervaring
- Kennis van ziekten en plagen in bol- en knolgewassen
- Kennis van kwaliteits-en fytosanitaire werkzaamheden of bereid om dit te leren
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Spreekvaardigheid van Engelse taal is een pre
- Zelfstandig, onafhankelijk, betrouwbaar en integer
- Rijbewijs B
Wat krijg je?
- €3.057 – €4.558 bruto p/m (o.b.v. 39 uur)
- Uitbetaalde reistijd
- 40-urige werkweek
- Een contract voor een jaar
- 26 vakantiedagen en 6 ATV-dagen
- Standplaats in de Noordoost Polder of het Noordelijk Zandgebied
- Persoonlijk opleidingsbudget
BKD hecht veel waarde aan samenwerken, communicatieve kracht en eigen initiatief, waaraan aandacht wordt besteed via het opleidingsprogramma. Daarnaast investeert BKD in kennisontwikkeling van haar medewerkers door (externe) trainingen en opleidingen aan te bieden, zodat het kwaliteitsniveau van BKD gewaarborgd blijft. Ook werken alle collega’s in verschillende projectgroepen aan organisatiebrede thema’s.
