Werkgevers hebben een eindbod van 3% loonsverhoging voor een nieuwe cao Glastuinbouw van één jaar. gedaan Het eindbod komt als reactie op het cao-overleg van 23 april, toen bleek dat het loonbod van werkgevers en de looneis van de vakbonden te ver uiteen lagen om tot een akkoord te komen.
Werkgeverspartijen Glastuinbouw Nederland, Plantum en LTO-Nederland trokken tijdens het overleg op 23 april eerst hun voorstel in om de inhouding voor huisvestingskosten te verhogen van 20% naar 22,5%. Daarna deden zij een nieuw voorstel voor een verlenging van de huidige cao met één jaar tot en met 31 maart 2027 met: een loonsverhoging van 1,5% per 1 juli 2026 en van 1,5% per 1 januari 2027. Voor de B-schaal stelden werkgevers voor om deze ongewijzigd te laten. Dat betekent: instroom op het wettelijk minimumloon dat twee keer per jaar wordt aangepast en per volgende trede blijft de verhoging €0,18 (uurloon).
