VBW heeft, mede namens CVAH, met vakbond AVV een akkoord gesloten over een nieuwe cao voor de bloemendetailhandel. De brancheorganisatie is tevreden met het resultaat, waarin verschillende loonstijgingen zijn afgesproken. De nieuwe cao gaat in op 1 januari 2023 en duurt één jaar.
‘Dankzij ons goede voorbereidende werk is er gehoor gegeven aan de uitdagingen waar we in de branche voor staan het komende jaar. Dit heeft geresulteerd in een uitstekend overleg met AVV: De Democratische Vakbond, waarbij er met wederzijds begrip voor de situatie in de branche is gekeken naar een uitkomst waar alle partijen zich in konden vinden’, aldus VBW.
Vanaf 1 januari 2023 wordt het WML verhoogd met 10,15% totaal. Dit heeft directe gevolgen voor het loongebouw van de bloemisten-cao. Gelet op de onzekerheden voor de (nabije) toekomst is gekozen voor een eenjarige cao, waarbij de automatische indexering, gerelateerd aan de stijging van het WML, is losgelaten.
Afspraken
In de nieuwe cao zijn de volgende afspraken gemaakt:
Per 1-1-2023: functiegroep A stijgt naar het niveau van het nieuwe WML van €11,16 per uur.
Voor de overige functiegroepen wordt een loonstijging van 4% doorgevoerd (schaallonen en daadwerkelijke lonen).
Per 1-7-2023: voor alle functies geldt een loonstijging van 2% (schaallonen en daadwerkelijke lonen).
Inflatie
VBW is van mening dat deze nieuwe afspraken recht doen aan het feit dat ook medewerkers te maken hebben met kostenstijgingen en effecten van de inflatie. ‘Ondernemers gaan een onzeker jaar tegemoet, waarin de ontwikkelingen zich moeilijk laten voorspellen. Om die reden is er eveneens gekozen voor een éénjarige cao. Daarnaast is het zo dat er ook per 1 januari 2024 weer de nodige veranderingen zijn aangekondigd. Wij blijven het komende jaar intensief overleggen met de andere cao-partijen CVAH (Centrale Vereniging voor de Ambulante Handel) en AVV: De Democratische Vakbond.’
