Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zoekt uit of een algeheel verbod op uitzendwerk in een aantal sectoren haalbaar is. Hij wil zo een einde maken aan misstanden met arbeidsmigranten.
Van Hijum onderzoekt of een verbod of een minimum percentage vaste arbeidskrachten in te voeren is. Dat schrijft de minister maandag 2 september in een brief aan de Tweede Kamer. De minister ziet de maatregelen als een aanvulling, voor als resultaten achterblijven en misstanden met uitzendwerk voortduren.
’Fatsoenlijk behandelen’
’Werkgevers moeten orde op zaken stellen in hun sector’, stelt Van Hijum. ’Laatst sprak ik een arbeidsmigrant die na één week door zijn uitzendbureau werd ontslagen, binnen 48 uur zijn woning moest verlaten en dakloos werd. En in wijken – bijvoorbeeld in Roosendaal waar ik onlangs was – is er ontzettend veel overlast omdat arbeidsmigranten in kleine appartementjes worden opgehokt. Als bedrijf moet je mensen fatsoenlijk behandelen.’
Ontslag op staande voet
Problemen in de vleesverwerking zijn de aanleiding voor de brief. De Arbeidsinspectie meldde drie uitzendbureaus met een zeer hoog percentage ontslag op staande voet. De Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (Somo) deed onderzoek naar misstanden met uitzendwerk in de vleessector. Vervolgens zijn afspraken over verbeteringen gemaakt met de sector.
Nu denkt de minister aan een sectoraal verbod als onvoldoende voortgang wordt geboekt. Begin volgend jaar is duidelijk of de minister een verbod invoert. Van Hijum: ’Het is een ingrijpende stap, een laatste redmiddel.’ Van Hijum werkt ook aan een wetsvoorstel om malafide uitzendbureaus te weren. De Tweede Kamer spreekt morgen (woensdag 4 september) met de minister over arbeidsmigratie.
