Ceo Steven van Schilfgaarde ziet maar beperkte ruimte om in een nieuwe cao de lonen van de medewerkers van RFH te verhogen. „Ik hoop op redelijkheid van de bonden. Hopelijk komen we met een resultaat waar we beiden mee kunnen leven.”
Royal FloraHolland heeft de bonden het signaal afgegeven dat er weinig ruimte is om in de nieuwe cao, die met terugwerkende kracht vanaf 1 april jl. in werking zal treden, de lonen fors te verhogen. De veiling gaf de bonden recent inzage in haar financiële situatie. Na het verlies van €4 miljoen in 2022, volgt er over 2023 wederom een miljoenenverlies. Hoe groot dit verlies is kregen FNV en CNV niet te horen. Gisteren (2 april) maakte RFH-ceo Steven van Schilfgaarde op een persbijeenkomst bekend dat het om €17 miljoen gaat.
Een van de oorzaken van het verlies van RFH vormen de gestegen loonkosten in 2023. De loonkosten stegen met een kleine €13 miljoen ten opzichte van 2022. „Wij hebben zeker niet de ruimte om een grootschalige verhoging toe te kennen. Ik hoop dat we in een keer tot een akkoord kunnen komen.” Of dit gebeurt is maar de vraag. De bonden zijn weinig enthousiast over het voorstel dat de veiling de bonden op 26 maart deed.
