De KAVB zoekt enkele ondernemers die mee willen denken over de manier waarop werknemers zijn te verleiden om aan het werk te gaan en te blijven in de bloembollensector. Met die kennis wil de KAVB bijdragen aan de zogeheten sectorale ontwikkelpaden. Daarmee wil het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de arbeidsschaarste wil bestrijden.
SZW stelt geld beschikbaar voor het maken van sectorale carrière- of ontwikkelpaden. Het moet duidelijk worden aan welke werknemers de bloembollensector behoefte heeft. Ook wordt gekeken hoe mensen vanaf de zijlijn kunnen instromen. Een projectteam van LTO zet voor het ministerie op een rij. Zo wordt duidelijk hoe personeelsgebrek is te bestrijden.
Behouden
LTO werkt samen met de sectororganisaties, zoals KAVB en Glastuinbouw Nederland. Voor bijvoorbeeld de paddenstoelensector zijn al stappen gezet. Daar zijn ondernemers bij elkaar gekomen. Ze bespraken aan wat voor personeel gebrek is en hoe mensen zijn te behouden voor de sector. In enkele sessies van maximaal twee uur hebben ze alles op papier gekregen. Nu moet dat voor de bloembollensector gebeuren.
Open teelten
De kinderopvang was een van de eerste sectoren waarvoor zo’n ontwikkelpad is gemaakt. De agrarische sector volgt nu. Behalve voor de open teelten (akkerbouw, vollegrondsgroenten en bloembollen), wordt een ontwikkelpad gemaakt voor de dierhouderij, boomkwekerij en fruitteelt en dus voor de paddenstoelensector. Voor ondernemers die hier tijd in willen steken, is eventueel een vergoeding beschikbaar.
Ondernemers die mee willen denken kunnen dat doorgeven aan Rianne van der Hulst. Ze is beleidsmedewerker Mens, Ondernemerschap en Onderwijs van de KAVB (vanderhulst@kavb.nl).
