In de categorie grote bedrijven met meer dan 25 medewerkers heeft OK Plant op 13 februari zowel de publieksprijs als de juryprijs van de Stigas Gezond en Vitaal Werken Prijs in de wacht gesleept. Het orchideeënbedrijf werd vooral geprezen voor het feit dat met beperkte middelen veel bereikt wordt in goed werkgeverschap.
Voor de elfde keer werd de Stigas Gezond en Vitaal Werken Prijs uitgereikt. Voor het eerst waren er twee verschillende categorieën: kleine bedrijven met minder dan 25 medewerkers en grote bedrijven met meer dan 25 medewerkers. Karin Sleeking, de nieuwe directeur van Stigas, legt uit waarom: „Bedrijven hebben dezelfde vraagstukken, maar kleine bedrijven hebben een totaal andere dynamiek dan grote bedrijven. Grote bedrijven zijn op personeelsbeleid vaak professioneler met vaak een eigen HR-afdeling waardoor maatregelen veelal makkelijker zijn door te voeren. Laat onverlet dat grote bedrijven ook kunnen leren van de creativiteit van kleine bedrijven bij het oplossen van personeelsvraagstukken. Dat onderscheid wilden we sterker benadrukken in de hoop dat het ook leidt tot meer verbinding tussen bedrijven.”
