Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid eist van vier sectoren dat ze op korte termijn maatregelen nemen om misstanden met uitzendkrachten tegen te gaan. Uit een verkenning blijkt dat in de vlees-, schoonmaak-, transport- en teeltsector een relatief hoog risico is van het overtreden van arbeidswetten.
Voor sectoren waar aantoonbaar stelselmatige misstanden plaatsvinden en geen verbetering te zien is, bereidt het kabinet als stok achter de deur een uit- en inleenverbod voor. Hiervoor wordt een Algemene Maatregel van Bestuur opgesteld en deze kan op zijn vroegst over één jaar ingaan. Een nieuw kabinet kan afwegen of het in- en uitleenverbod daadwerkelijk wordt ingevoerd.
Niet vrijblijvend
Minister Hijum van Sociale Zaken vindt het geschetste beeld in de verkenning over arbeidsmisstanden in een aantal sectoren zeer zorgwekkend. Daarom start hij namens het kabinet met de uitwerking van een in- en uitleenverbod. Dit is dus niet vrijblijvend. Bij het instellen van een sectoraal in- en uitleenverbod mogen werkgevers medewerkers niet meer inlenen via een uitzendbureau. Dit zorgt ervoor dat het aantal mensen dat zij zelf in dienst zullen nemen fors omhoog zal gaan en dat het aantal misstanden naar verwachting zal afnemen.
Sectoren aan zet
Van de vier sectoren verwacht de bewindsman dat ze concrete maatregelen gaan nemen om werknemers in hun sectoren beter te beschermen en om overtredingen van arbeidswetten tegen te gaan.
Met de werkgevers in de genoemde sectoren worden afspraken gemaakt om de misstanden snel terug te dringen. Zij willen concrete maatregelen nemen om misstanden in hun sectoren tegen te kunnen gaan. Zo worden er afspraken gemaakt over extra handhaving door private partijen in deze sectoren. Ook gaan sectoren zelf de normen versterken waardoor overtredingen van arbeidswetten worden tegengegaan. Dit kunnen bijvoorbeeld afspraken zijn in CAO’s over het aantal mensen in vaste dienst en over de naleving daarvan.
