Sectoren waar te veel misstanden zijn met arbeidsmigranten, onder meer teeltsectoren, krijgen een jaar de tijd om hierin verbetering te brengen. Doen ze dat niet dan hangt hen een inleenverbod boven het hoofd. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) treft al voorbereidingen voor zo'n uitzendverbod. Het is aan een nieuw kabinet om daartoe werkelijk over te gaan. Glastuinbouw Nederland gaat in ieder geval een nader actieplan opstellen om een inleenverbod te voorkomen.
SZW kwam op 20 juni met de technische verkenning ’Sectoraal uitzendverbod en verplicht percentage indiensttreding’. Onderzocht is in hoeverre met beide maatregelen misstanden met uitzendkrachten, voornamelijk arbeidsmigranten, zijn tegen te gaan. En in hoeverre ze als als sluitstuk kunnen dienen bij de aanpak van problemen.
Glastuinbouw Nederland deelt het standpunt van minster Hijum van SZW dat misstanden met medewerkers onacceptabel zijn. De ondernemersorganisatie neemt al via verschillende lijnen haar verantwoordelijkheid tegen misstanden en verbeteringen van inlenerschap in de glastuinbouw. De verkenning geeft aanknopingspunten om samen met glastuinders, de Nederlandse arbeidsinspectie en vakbonden de gesprekken te vervolgen om dit aan te pakken.
