Ruim een derde van de werkenden met het minimumloon staat ontevreden of neutraal tegenover de eerdere verhogingen van het minimumloon. Dat blijkt uit onderzoek van Quinyx. Vandaag, 1 juli, wordt opnieuw het minimumloon verhoogd met 3,09%.
Uit het onderzoek is gebleken dat het per branche verschilt in hoeverre werkende met een minimumloon waarde hechten aan salarisverhoging. Logistieke medewerkers (41%) zijn het minst tevreden of neutraal over hun financiële situatie. Daarna volgen de werknemers in de detailhandel met 35%. Van de horecamedewerkers geeft 29% aan dat de verhoging van het minimumloon geen verschil maakt voor hun financiële situatie of dat het salaris hun levensonderhoud nog niet dekt.
Opvallend is dat er geen verschil is te zien tussen de leeftijdscategorieën. Werknemers tussen de 18 en 24 jaar zijn het vaakst (64%) te spreken over de stijging. Bij 55-plussers ligt dit percentage op 40%. Slechts 4% van de 55-plussers is ontevreden met de salarisverhoging, omdat het hun levensonderhoud niet dekt. Onder de generatie Z ligt dit percentage wel iets hoger, daar is 10% ontevreden.
Moeite om rond te komen
„Hoewel de verhoging van het minimumloon bedoeld is om werknemers te ondersteunen, blijkt uit ons onderzoek dat veel werknemers nog steeds moeite hebben om rond te komen,” zegt Erik Fjellborg, CEO van Quinyx. „Voor werkgevers betekent deze verhoging extra kosten. Het wordt dus nog belangrijker om personeel effectiever en duurzamer in te zetten. Wanneer bedrijven dit goed aanpakken, leidt het niet alleen tot kostenbeheersing, maar ook tot hogere tevredenheid en productiviteit onder werknemers. Zo ontstaat er een win-winsituatie voor zowel werkgevers als werknemers.”
Over de loonsverhoging
Het minimumloon wordt per 1 juli regulier geïndexeerd, wat betekent dat het wordt aangepast aan de groei van de cao-lonen. Hierdoor stijgt het minimumloon met 3,09 procent naar 13,68 euro bruto per uur.
