Anthos raadt leden aan zich te verdiepen in de CSRD, de Corporate Sustainability Reporting Directive. Dit is een nieuwe richtlijn van de Europese Commissie waardoor vanaf 2024 steeds meer bedrijven verplicht worden te rapporteren over de impact van hun activiteiten op de gebieden milieu, sociaal en governance.
De CSRD is onderdeel van het de Europese Green Deal en nationale overheden vertalen deze in nationale wetgeving, de Europese Green Deal. Ook al vallen bedrijven uit onze sector nog niet onder die verplichting, toch komen ze ermee in aanmerking als ze direct of indirect leveren aan een bedrijf dat al onder die richtlijn valt. De bedrijven in de keten die er al onder vallen hebben deze informatie nodig voor hun jaarlijkse rapportage, waarin zij over veel zaken transparant moeten zijn. Hierdoor wordt certificering nóg belangrijker, aldus Anthos. De branche-organisatie verwacht dat steeds meer leden door hun afnemer gevraagd worden, of dat dit al gebeurd is, naar (extra) informatie.
Tijdspad
Voor bedrijven geldt een verschillend tijdspad wanneer ze moeten voldoen aan de CSRD-richtlijn. In 2024 is het een verplichting voor beursgenoteerde bedrijven. In 2025 moeten bedrijven die aan twee van de volgende criteria voldoen, ook voldoen aan de richtlijn. Dat zijn meer dan 250 medewerkers; meer dan 40 miljoen euro omzet per jaar en meer dan 20 miljoen euro op de balans totaal. In 2026 volgen dan de beursgenoteerde MKB-bedrijven. Voor niet-beursgenoteerde mkb-bedrijven wordt gekeken naar een lichtere CSRD-variant die voor hen beter uitvoerbaar is.
Elf thema’s
In de CSRD-richtlijn staat dat bedrijven over verschillende zaken, totaal elf, verplicht zijn te rapporteren. Hiervoor moeten de bedrijven zowel de stand van zaken als de plannen/acties hierover rapporteren. Een externe partij zal dit ook toetsen.
Voorbeelden van die elf thema’s zijn klimaatverandering (waarbij dus informatie over milieucertificeringen en footprint belangrijk is), vervuiling, biodiversiteit en eco-systemen, gebruik van hulpbronnen en circulaire economie (zoals informatie over reductie van verpakkingen), werknemers in de keten, waartoe onder andere informatie over leefbaar loon behoort.
Op de site van MVO is te lezen dat bedrijven er verstandig aan doen zich voor te bereiden op de richtlijn. Zo zouden ze een jaar voor de startdatum kunnen beginnen met het verzamelen van de nodige data en het inrichten van de governance-structuur. Dit gaat effect hebben op hetgeen ze onder andere van haar toeleveranciers wil weten.
