Tot en met 31 december 2025 is sprake van een bepaling in de uitzend-cao die ervoor zorgt dat de uitzendkrachten zoveel mogelijk dezelfde rechten hebben als de werknemers die rechtstreeks bij jou in dienst zijn. Dit is de inlenersbeloning.
Vanaf 1 januari 2026 treedt ook de vernieuwde cao voor uitzendkrachten in werking. Belangrijkste verandering: gelijkwaardige beloning. Uitzendkrachten moeten dan een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden krijgen dat qua waarde minimaal gelijk is aan dat van medewerkers in vaste dienst bij de opdrachtgever. Dit vervangt de huidige inlenersbeloning.
