Kasgroeit en Horti Academy hebben op HortiContact de urgentiemeter geïntroduceerd. De tool helpt ondernemers bij strategisch personeelsbeleid. De adviseurs van beide organisaties stellen dat dit steeds belangrijker wordt, maar ze kwamen er achter dat veel ondernemers niet gelijk tot actie overgaan; het gevoel van urgentie is niet altijd aanwezig.
„Qua leren en ontwikkelen van personeel is de glastuinbouw in vergelijking met andere sectoren niet echt een koploper. Er wordt wel aandacht aan besteed, maar de vraag is vaak of dat voldoende is om je echt voor te bereiden op de toekomst”, aldus Anneke Postma, projectleider Horti Academy. Ze weet echter ook dat niet alles gemeten wordt. Medewerkers leren ook veel informeel van bijvoorbeeld teeltbegeleiders of van experts binnen het bedrijf.
