Een open cultuur draagt bij aan sociale veiligheid, aldus Iris Voorbergen, vertrouwenspersoon voor de agrarische en groene sector bij Stigas. „Ga regelmatig het gesprek aan op je bedrijf. Dan leer je elkaar beter kennen. Dat vergroot begrip en empathie en je durft elkaar eerder aan te spreken op eventueel ongewenst gedrag.”
Van de werkenden in Nederland gaf 17% in 2023 aan weleens te maken te hebben gehad met ongewenst gedrag op het werk. Vaak is een goed onderling gesprek voldoende om de lucht te klaren. Echter, niet iedereen durft dat. En soms is dat niet genoeg. Dan is het verstandig de situatie met je leidinggevende of iemand van personeelsafdeling (HR) te bespreken. Of je kan terecht bij de vertrouwenspersoon. Die is soms binnen het bedrijf aanwezig, maar ook extern te benaderen. In de cao’s voor onder meer de glastuinbouw en open teelten is afgesproken dat Stigas voor deze sectoren de functie van externe vertrouwenspersoon vervult. Iris Voorbergen heeft, samen met nog twee collega’s, die functie.
