De Nederlandse Arbeidsinspectie kan vanaf 1 februari hogere boetes opleggen aan werkgevers die arbeidsmigranten illegaal in dienst nemen. Ze riskeren een boete die kan oplopen tot 11.250 euro per arbeidskracht. De maximale boete was eerst 8.000 euro. Dat meldt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Voortaan worden hogere boetes opgelegd wanneer de illegale arbeid gepaard gaat met het innemen van paspoorten, slechte huisvesting of andere ernstige omstandigheden. Het maximale boetebedrag van 11.250 euro geldt wanneer deze ernstige overtredingen opzettelijk zijn begaan. De Raad van State stelt immers in een uitspraak dat er meer rekening moet worden gehouden met de mate van verwijtbaarheid, zodat een werkgever die opzettelijk de wet overtreedt een hogere boete krijgt dan een werkgever die eenmalig en niet opzettelijk dezelfde overtreding begaat.
Kwetsbaar
Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: ‘’In een beschaafd land als Nederland moeten we arbeidsmigranten fatsoenlijker behandelen. Veel misstanden komen door malafide uitzendbureaus en hun inleners die een verdienmodel hebben gemaakt van onderbetaling van arbeidskrachten en het aanbieden van ondermaatse huisvesting. Arbeidsmigranten die hier zonder vergunning werken, zijn het meest kwetsbaar omdat het voor hen moeilijker is om aan de bel te trekken. Daarom is het belangrijk dat werkgevers harder gestraft gaan worden met hogere boetes.”
Onderzoek naar hogere boetes
Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoekt op dit moment alle boetes op het gebied van eerlijk werk. Er wordt gekeken naar de effectiviteit van de boetehoogte en naar de redenen van werkgevers om de arbeidswetten al dan niet na te leven. Ook wordt onderzocht of hogere boetes het voor werkgevers minder aantrekkelijk maakt om de arbeidswetten te overtreden. Na het onderzoek wordt per arbeidswet bekeken of de boetes aangepast moeten worden.