Per 2 augustus treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Vanaf die datum is het mogelijk voor ouders om van de 26 weken ouderschapsverlof, 9 weken betaald ouderschapsverlof op te nemen. Werknemers kunnen dan een uitkering ontvangen van 70% van hun dagloon tot maximaal 70% van het maximumdagloon.
Werknemers hebben in Nederland recht op 26 weken ouderschapsverlof per kind. Dit geldt tot het 8e levensjaar van het kind. Per 2 augustus hebben beide ouders het recht om 9 weken betaald ouderschapsverlof op te nemen. Werknemers kunnen dan een uitkering ontvangen van 70% van hun dagloon tot maximaal 70% van het maximumdagloon.
Als werkgever is deze uitkering voor je werknemers aan te vragen bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) met ingang van 9 augustus. Je vraagt de uitkering altijd achteraf aan als de werknemer minimaal 1 week of maximaal 9 weken ouderschapsverlof heeft opgenomen. Let op, het UWV werkt met hele weken.