De lijn van LTO is dat gestreefd moet worden naar het toestaan van huisvesting op het bedrijf. Robert Veenstra van LTO Noord ziet voor 2026 hoop gloren. Vast en toch tijdelijk verblijven in netjes gecertificeerde huisvesting op het erf van de teler is de weg die zowel werkgevers als de politiek immers voor ogen hebben.
Dat elke gemeente zelf beleid mag maken voor huisvesting van arbeidsmigranten maakt het voor werkgevers complex en soms frustrerend. Maar na inventarisatie van het beleid per gemeente en in veel werkbezoeken in de praktijk ziet projectleider Robert Veenstra van LTO Noord een grote bereidheid bij wethouders om het goed voor elkaar te krijgen. „In steeds meer gemeentes is het echt goed geregeld. En steeds meer gemeentes, willen het ook graag. Zo’n proces duurt echter maanden zo niet jaren, voordat er definitief iets op papier staat waar politiek, ondernemers en burgers het eens over kunnen worden.”
De lijn van LTO is dat gestreefd moet worden naar het toestaan van huisvesting op het bedrijf. „Wat mij in de praktijk opvalt, is dat gemeentes dat steeds meer zien als goed alternatief voor massalocaties”, zegt Veenstra. „Het zijn meestal kleinschaliger projecten. De druk op de dorpskernen valt weg. Minder woon-werkverkeer en meer toezicht en beheer. Het is evident dat het allerlei voordelen heeft.”
