Na een cao-loze periode van twee jaar hebben de werkgeversorganisaties Glastuinbouw Nederland, LTO Nederland en Plantum en de vakbonden FNV Agrarisch Groen en CNV Vakmensen een akkoord bereikt over een nieuwe cao Glastuinbouw. De cao geldt voor 2022. Halverwege dit jaar starten al weer de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Het vertrouwen tussen sociale partners is met dit akkoord enigszins hersteld, maar geen garantie voor een snelle opvolger van het huidige akkoord. Met veel seizoenswerk en veel flexwerkers in de sector is en blijft bereiken van een cao-akkoord een complexe opgave.
De nieuwe cao geldt tot eind dit jaar. In de loop van dit jaar krijgen de werknemers een loonsverhoging van in totaal 5,5% (3% per 1 januari en 2,5% per 1 oktober). Daarnaast is een eenmalige uitkering van €500 afgesproken, per 1 januari 2022. Verder is onder meer afgesproken dat de toeslag voor onregelmatige uren omhoog gaat van 35 naar 50%. Ook wordt de reiskostenregeling eenvoudiger. Tenslotte worden twee loongebouwen, die sinds 2005 bestaan en veel onduidelijkheid gaven, in elkaar geschoven.